ASDT s’engage à développer des équipes autonomes, sur la base de 6 à 8 aides à domiciles  conciliées sur le même secteur. Cette nouvelle organisation managériale va permettre à la fois de lutter contre l’isolement des professionnelles, se fidéliser à des bénéficiaires, favoriser la communication au sein des équipes et surtout de redonner aux auxiliaires de vie du pouvoir, en leur laissant la possibilité de s’organiser de la manière dont elles le souhaitent.